ஜூலை 16 அன்று, நிறுவனத்தின் நிர்வாகமும் சில முக்கிய ஊழியர்களும் தங்கள் வார இறுதி விடுமுறையைக் கைவிடுவதற்குத் துணிந்து, நிறுவனத்தின் பெரிய மாநாட்டு அறையில் 2022 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் சுருக்கமான கூட்டத்தை நடத்தினர்.இந்த சந்திப்பு மிகவும் வெற்றிகரமாக அமைந்தது.இது சிந்தனையை ஒருங்கிணைத்து, உற்சாகத்தை தூண்டியது.அதே நேரத்தில், இது நோக்கங்களை வரையறுத்து, செயல் திட்டத்தை தீர்மானித்தது, ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் மற்றும் அடுத்த ஆண்டு கூட நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அடித்தளம் அமைத்தது.
கூட்டத்தில், சந்தைப்படுத்தல், உற்பத்தி, தொழில்நுட்ப தரம், நிதி, மனித வளம் மற்றும் பிற துறைகள் ஆண்டின் முதல் பாதியின் பணிகளை சுருக்கமாகக் கூறுகின்றன.அனைத்து துறைகளும் துறைகளின் சாதனைகள் மற்றும் குறைபாடுகளை யதார்த்தமாக விவரிக்க முடிந்தது, அதே நேரத்தில், அனைத்து துறைகளும் பிற்காலத்திற்கான நோக்கங்களையும் செயல் நடவடிக்கைகளையும் முன்வைத்தன.துறைச் சுருக்கத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, பங்கேற்பாளர்கள் வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களில் தங்கள் கருத்துகளையும் பரிந்துரைகளையும் வெளிப்படுத்தினர், வேறுபாடுகளை ஒதுக்கி, பொதுவான நிலையைத் தேடி, பின்னர் செயல்திட்டத்தைத் தொடர்ந்து திருத்தியமைத்து மேம்படுத்தினர்.
இறுதியாக, நிறுவனத்தின் தலைவர் இந்த ஆண்டுக்கான மத்திய ஆண்டு சுருக்கக் கூட்டத்தின் சுருக்கத்தை செய்தார்.கடந்த ஆறுமாதங்களாக மேற்கொண்ட முயற்சிகளுக்கும் தன்னலமற்ற அர்ப்பணிப்பிற்கும் தலைவர் முதலில் நன்றி தெரிவித்தார்.ஆண்டின் முதல் பாதியில், எங்கள் ஊழியர்கள் அனைவரும் சந்தை ஏற்ற இறக்கங்கள், தொற்றுநோய் மற்றும் பிற நிச்சயமற்ற காரணிகளால் ஏற்பட்ட சிரமங்களை சமாளித்து, ஆண்டின் முதல் பாதியில் நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை வெற்றிகரமாக முடித்ததாக அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.மூன்றாவதாக, ஆண்டின் முற்பாதியில் பணியின் குறைபாடுகளை சுட்டிக்காட்டிய தலைவர், அவர்கள் தங்கள் சொந்த கருத்துகளையும் தேவைகளையும் பல அம்சங்களில் முன்வைத்தனர். பொருளாதாரச் சூழல் குறைகிறது, அதிக ஆர்டர்களை எடுப்பது எப்படி, டெலிவரி சுழற்சியை உறுதி செய்வதற்காக உற்பத்தியை எவ்வாறு சிறப்பாக ஒழுங்கமைப்பது, தொழில்நுட்பத் தரத்தை சிறப்பாகக் கட்டுப்படுத்துவது, செயலாக்க நேரத்தைக் குறைப்பது மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவது, கற்றலில் சிறந்த வேலையைச் செய்வது எப்படி பயிற்சி, மற்றும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துவது", குறிப்பாக, "செயல்படுத்துதல் மற்றும் செயல்" என்று வரும்போது, அனைத்து துறைகளும் தங்கள் இலக்குகளை முன்வைக்கின்றன, மேலும் அவர்கள் அனைவரும் அடைவதற்கான வழிகளைப் பற்றி பேசினர் என்பது மிகவும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. இலக்குகள்.இந்தச் சந்திப்பின் உணர்வைக் கற்க அனைத்துத் துறைகளும் ஏற்பாடு செய்யும் என்று நம்புகிறோம், இதன் மூலம் எங்கள் ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் நிறுவனத்தின் நிலைமை, சிரமங்கள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் செயல் விஷயங்களைப் புரிந்து கொள்ள முடியும், இதனால் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும் மற்றும் வெற்றுப் பேச்சு இல்லாமல் ஒன்றாக முன்னேற முடியும்.நாம் அனைத்து நடவடிக்கை நடவடிக்கைகளையும் நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும், உன்னிப்பாகவும் நடைமுறை ரீதியாகவும் இருக்க வேண்டும், இலக்குகளை அடைவதை உறுதிசெய்து, நிறுவனத்திற்கான எங்கள் பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற வேண்டும், ஊழியர்களுக்கு பொறுப்பாக இருங்கள்.இறுதியாக, தலைவர் லியு எங்களிடம் "விரைவாகப் பதிலளிக்கவும், திறமையாகச் செயல்படுத்தவும், கற்றலில் சிறந்து விளங்கவும் மற்றும் முன்னேற்றங்களுக்குப் பயன்படுத்தவும்", மேலும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தையும் செயல்திறனையும் உயர் மட்டத்திற்கு உயர்த்துவதற்கு நிறுவனம் செயல்படுத்தியுள்ள தற்போதைய டிஜிட்டல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுமாறு கேட்டுக் கொண்டார்.
இடுகை நேரம்: செப்-01-2022